3月9日下午，科德數控股份有限公司2020年“樣件加工能力證書”頒證會議在一樓報告廳順利召開。公司總經理陳虎、副總經理湯洪濤、研究院院長李文慶、總經理特別助理劉立新、人力資源總監趙運寶及相關部門負責人參加了本次會議。會議由人力資源總監趙運寶主持。

會上，趙運寶首先介紹了公司對復合型人才培養工作的需求及重點，對《復合型人才培養評價工作實施指導方案》中有關“四證”評價工作要求進行了解讀，強調公司培養復合型人才的意義。然后，趙總還對“樣件證”評價工作進行了回顧總結，指出公司“樣件證”培訓能夠取得今天的成果，要感謝售前技術部培訓考核團隊，同時希望獲證人員能夠以獲得“樣件證”為起點，加強對樣件加工能力的學習和鉆研，不要為了取證而取證，做好自我驅動學習，不斷自我突破，不斷提高樣件加工的實操能力和技術水平。

根據公司《復合型人才培養評價實施指導方案(試行)》(以下簡稱《方案》)(GL/KD-XZB01-2020)的規定，經過7個月的周密培訓、嚴格的理論和實操環節考核等過程，侯顏博等9位同志考試、考核結果符合“樣件加工能力證”的評定要求，經過公開公示后未收到異議情況反饋。據此，公司決定，向侯顏博等9位同志頒發“樣件加工能力”證書(初級)。此外，根據《方案》相關規定，自2021年3月起，公司按照每人每月500元人民幣標準，在證書有效期內給予獲得證書的人員發放復合型人才津貼，在其每月稅前工資中核發。

獲證人員名單

在頒獎環節中，取得證書的9位同志分別向培訓講師及大力支持本次培訓的陳虎總經理送上鮮花表達感謝。各位同志在感言中，不約而同地表達了對公司平臺的感謝，感慨個人在專業培訓中得到的收獲，并紛紛表示在未來的工作中將不忘初心、不斷突破提升自己，為公司發展積極貢獻力量。

隨后，陳虎總經理圍繞公司人才的培養定位、開展復合型人才培養的工作要點以及業內化企業人才創造價值能力三個方面進行了重要講話。陳總總結到，“樣件證”評價工作的本身就是一個教學相長的過程，以評價工作為契機，培養德才兼備的交叉復合型人才，滿足制造企業對于技術型人才的需求。在未來“四證”評價工作中，公司各部門要做好相配套的支持工作，為公司的發展規劃做好人才培養預案。

后由數控應用所所長王大偉就第二階段“機床調試能力證”(簡稱“PLC”證)評價工作的展開進行了解讀，本次會后，公司將啟動新一輪的申報、評審工作。