作為我國材料科學與工程領域具備一定國際影響力的研究機構，中科院金屬所是我國高性能材料研究與發展的重要基地。這些年，通過堅持實施“人才興所”戰略，金屬所培養和凝聚了一批優秀的材料學家和工程技術專家，自主創新能力得到有效提升。

金屬所奠基人之一師昌緒先生曾反復強調，科技工作者一定要有‘安、專、迷’的精神，對工作要做到‘安心、專注、癡迷’，這也是研究所多年來倡導的精神。”采訪中，中科院金屬所所長楊銳反復強調這種從事創造性活動的三境界：第一層境界是“安心”，“安心”是“專注”的基礎，而如果達到“癡迷”的境界，人就會像分布式動車組一樣，不再需要首拉尾推，無須揚鞭自奮蹄，做到了完全的自主性，成果、技術也會源源不斷涌現。

學科發展與國家需求互為動力

以服務國家經濟建設和國防建設為主要目標，以航空航天、能源、裝備制造、海洋、交通運輸、環境、人口健康等領域的材料需求為牽引，開展高品質關鍵材料研究”是金屬所的“十三五”發展目標。楊銳介紹，根據國內外材料學科的發展趨勢和科研實際，金屬所在充分論證的基礎上，提出了爭取重要科技任務和經費，加強人才隊伍建設，完善研究所資源配置體系，組建重要任務組群與學科組群以及加強國內外合作等10項重要舉措。

這其中，楊銳認為，厚實的學科基礎是保證研究所重大任務完成的前提，而國家重大任務又同樣會帶動學科的發展，兩者互為動力。

“這些年，金屬所通過認真處理好任務攻關與學科發展的關系，基礎研究和應用研究并行，已涌現出大批國際領先的原創成果?！闭蛱幚砗昧藢W科發展與國家需求關系，60多年來，金屬所始終能在國家尖端科研任務和經濟建設重大工程項目中有所作為，也奠定了較雄厚的學科根基。

如今，金屬所的學科布局已形成了基礎和應用基礎研究、應用和工程化高技術研究并重的立體格局。楊銳介紹，其中，基礎及應用基礎研究能夠及時瞄準國際科學前沿;而應用研究、工程化研究和產業化前期研究則圍繞國家重大戰略需求和產業需求，重在解決關鍵性的材料技術問題。

除了扎實的學科基礎外，重視學風建設，營造有利于創新的氛圍也是金屬所提升自主創新能力的重要一環。金屬所在多年發展中凝練出的“三嚴精神”：嚴格的訓練、嚴密的組織、嚴肅的態度，已成為研究所科技事業發展和人才培養的寶貴財富。

國際影響力成為吸引人才的優勢

當前，國家正在加快建設人才強國，深入實施人才優先發展戰略。楊銳認為“十三五”是推進我國人才發展體制改革和政策創新的關鍵時期。“國家實施創新驅動發展戰略，將科技創新擺在國家發展全局的核心位置，為我們的科研人員提供了廣闊的舞臺?！?/span>

但楊銳也坦言，現階段人才流動的總矢量仍然指向沿海、經濟發達地區和一線大城市，人才的區域競爭非常激烈。地區經濟活躍度、政府相關配套政策、自然環境及人文環境等因素，已成為吸引人才的重要影響因素。

“在吸引人才方面，我們不僅面臨高校、企業的競爭，同時也面臨院內研究領域相近的研究所的競爭。”此外，他表示由于金屬所地處沈陽，近年來地區工業下行壓力持續加大，經濟發展不景氣、人才政策措施滯后，使人才吸引工作受到一定影響。

盡管外部人才競爭對研究所的人才引進形成一定的壓力，但楊銳也充滿信心地表示，金屬所在材料科學與工程領域較強的國際影響力、一流的科學研究平臺和技術支撐條件以及良好的創新文化和氛圍，再加上沈陽在振興東北老工業基地戰略中凸顯的區域優勢，是金屬所吸引人才的有利因素。

此外，材料科學與工程是一門多學科交叉的綜合性學科，它既是以探索材料科學技術自身規律為目標的基礎學科，更是與工程技術密切相關的應用學科。如今，金屬所既有面向國際科學前沿的基礎研究，也有滿足國家重大戰略需求的應用研究和工程化研究，所以金屬所的人才基礎是全方位并且多層次的。

雖然金屬所在基礎科學上已經打下了牢固的人才根基，但楊銳認為，科學與技術的關系是一個永恒的話題。在很多領域，兩者的確越來越密不可分?！拔覈牧峡茖W基礎研究還存在不善于從國家重大發展需求中提煉重大科學問題等弱點?！彼硎具@一現狀導致了我國基礎研究格局與國家亟待解決的重大科學技術問題之間有所脫節，因此他呼吁此領域科學工作者應更多關注現狀并加以解決。

科技成果轉化是立業之本

“推動人才建設的目的是進行科技成果的應用，科技成果轉化是我們的立業之本，沒有轉化，一切無從談起?！睏钿J表示，作為與工程技術密切相關的應用學科，材料學科的特性讓金屬所高度重視院地合作和成果轉化工作，涉及領域包括裝備制造、鋼鐵有色、航空航天、電力系統等影響國民經濟發展的重要行業領域。

通過認真分析國內不同區域的產業特點，金屬所有針對性地開展重點區域的院地合作工作。

為此，研究所積極與地方政府、企業開展多元化、深層次的產學研合作。例如針對東北地區等老工業基地產業結構調整與經濟社會可持續發展相關部署，金屬所正在加強與遼寧省以及沈陽市的聯系，促進了一批成果在遼寧省內企業轉化，加速當地企業的轉型升級步伐。

此外，金屬所不斷加大地方合作平臺建設，夯實成果轉化基礎。“例如我們與無錫市錫山經濟技術開發區政府共建了中國科學院金屬研究所南方工作站?！睏钿J說，工作站重點圍繞錫山區及無錫市材料、裝備制造產業的需求，為地方政府及相關企業提供技術、人才以及項目支撐，開展專項研發、技術咨詢等多元化合作，支持當地高科技企業發展，為傳統企業轉型升級提供智力支持。

與重點企業建立戰略合作關系，也是金屬所進行科技成果聯盟合作的基礎。楊銳介紹，他們有目的、有針對性地從單一項目合作開始逐漸擴大合作領域，擴大研究所在相關領域的影響力，探索新時期研究所成果轉化的途徑與機制。

當前，通過遵循“先行先試，一事一議”的原則，金屬所正積極探索保證研究所和科研團隊的權益路徑，從而最大程度激發出科研人員創新創業的積極性，目的是讓成果轉化與人才培養相互促進。